Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis

NHD Beteiligungs GmbH • Cottbus

Starke Benefits für die Zukunft

Mehr Freizeit & flexible Arbeitszeiten

Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. So bleibt Ihnen mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung.

Sicherheit & Gesundheitsvorsorge

Ihre Zukunft ist uns wichtig: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Unfallversicherung. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung und der Betreuung durch unseren Betriebsarzt.

Moderne Ausstattung für Ihren Arbeitsalltag

Mit einem leistungsstarken Firmenlaptop und modernster Software sind Sie bestens für Ihre Aufgaben gerüstet. So arbeiten Sie effizient und flexibel – ob im Büro oder unterwegs.

Finanzielle Vorteile & attraktive Zuschüsse

Freuen Sie sich auf Mitarbeiterprämien, einen Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL) sowie einen Kindergartenzuschuss. Zusätzlich profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits und attraktiven Mitarbeiterrabatten.

Fit & mobil im Berufsalltag

Dank unseres Firmenfitness-Programms bleiben Sie aktiv und gesund. Mit dem Jobticket kommen Sie zudem bequem und kostengünstig zur Arbeit.

Entwicklung & Teamgeist

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit gezielten Weiterbildungen. Außerdem stärken regelmäßige Mitarbeiterevents den Teamzusammenhalt und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.

An der Pastoa 7, 03042 Cottbus
ab sofort

Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft. Tag für Tag.

Aufgaben

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team und verbinden klassische Personalreferenten-Aufgaben mit einem fundierten Verständnis für Payroll-Themen:

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Unterstützung im Recruiting-Prozess
  • Organisation von Schulungen, Unterweisungen, Betriebsarztterminen, etc.
  • Übernahme der monatlichen Zeiterfassung sowie der Ermittlung der Lohnnebenkosten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Payroll und unserem Steuerbüro sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
  • Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen durch Ihr fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist
  • Fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eigene Abrechnungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
  • Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Spaß am Kontakt mit Mitarbeitern sowie an Teamarbeit besitzt und mit ihrer Macher-Mentalität begeistert
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche BU
  • Betriebsarzt
  • Bike-Leasing
  • Firmenfitness
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterprämien
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenlaptop
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Hands-on-Mentalität
  • Kindergartenzuschuss
Ansprechperson
Niklas Gonzalez

Niklas Gonzalez

 

Unser Bewerbungsprozess

1. Sichtung Ihrer Bewerbung
1. Sichtung Ihrer Bewerbung

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen und laden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

2. Kennenlerngespräch
2. Kennenlerngespräch

Im Vorstellungsgespräch lernen wir Sie besser kennen und können Ihnen unser Unternehmen und die Stelle im Detail vorstellen.

3. Zweites Gespräch
3. Zweites Gespräch

Sollte im Gespräch alles passen, führen wir je nach Stelle noch eine Potenzialanalyse durch. Diese verrät uns, wie gut wir letztlich zusammenpassen. Die Auswertung besprechen wir mit Ihnen in einem zweiten persönlichen Gespräch.

4. Vertragsunterzeichnung
4. Vertragsunterzeichnung

Sind alle Fragen geklärt und beide Seiten überzeugt, bereiten wir Ihren Arbeitsvertrag vor. Diesen besprechen und unterzeichnen wir bei Bedarf gemeinsam, damit Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege steht.

Einblick in den Arbeitsalltag

Projektkauffrau bei der Daume Gruppe – Johanna gibt Einblick in ihren Beruf
Projektkauffrau bei der Daume Gruppe – Johanna gibt Einblick in ihren Beruf

Das sind wir

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Das sagen unsere Mitarbeiter

Simon D.
Simon D.
Anlagenmechaniker

“Als Anlagenmechaniker bei der Daume Gruppe fühle ich mich wirklich wertgeschätzt. Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die Arbeit spannend macht. Das Unternehmen investiert auch in unsere Weiterentwicklung und bietet regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Die unterstützende Teamatmosphäre macht es zu einem großartigen Ort, um eine langfristige Karriere aufzubauen!”

Machen Sie jetzt gemeinsam mit uns Gebäude lebenswert!

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Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Daume Gruppe Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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